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毕业生该如何处理工作纠纷?

时间: 2017-07-04 19:31 分类: 职业指导 来源: [转载]

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毕业了,刚踏入职场的学子们了解自己成为职场人的权益吗?进入公司后发现和面试时承诺的完全不一样,如何为自己维权?买了社会保险后享有哪些权利?
 
1、参加社会保险的个人享有哪些权利?
 
高校毕业生依法缴纳社会保险费后,享有以下权利:
 
(1)有权依法享受社会保险待遇;
 
(2)有权监督本单位为其缴费情况;
 
(3)有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录;
 
(4)有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;
 
(5)对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
 
此外,还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
 
2、高校毕业生如何处理劳动人事纠纷?
 
发生劳动人事争议,可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
 
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构将依法受理,纠正和查处有关违法行为。
 
3、高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算
 
按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)等文件规定,高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。